En Microsoft 365 migration handler om mere end blot at flytte mailadresser. Det handler om at bygge det agile maskinrum, der skal drive jeres forretning fremad i en tid med AI og hybride arbejdsformer. I 2026 er grænsen nået for forældede legacy-løsninger, og prisen for at vente er øget sikkerhedsrisiko og teknisk gæld. Stratu sikrer jer en strukturereret overgang til skyen, hvor vi forener teknisk præcision med minimal forstyrrelse af jeres brugere.
Vi benytter avancerede værktøjer til “delta-migrering”, så jeres medarbejdere kan arbejde uforstyrret, mens vi flytter data i baggrunden. Skiftet sker typisk fejlfrit over en weekend.
Vi bygger jeres sikkerhed ind fra dag ét. Med Microsoft Entra ID som kontrolplan implementerer vi MFA og Conditional Access som en naturlig del af flytteprocessen.
En ren migration er forudsætningen for at få værdi af AI. Vi rydder op i jeres data (ROT-analyse), så Microsoft Copilot får de rigtige informationer at arbejde med fra start.
Her i 2026 er trusselsbilledet eskaleret, og hackere udnytter målrettet de sårbarheder, der findes i ældre on-premises løsninger. Microsoft har desuden fjernet mange af de gamle stier til data og identiteter, hvilket gør vedligeholdelse af legacy-it ekstremt dyrt.
De tre største faldgruber ved en ustruktureret migration:
Datakaos: At flytte “gamle problemer” ind i et nyt miljø uden at rydde op fører til ineffektivitet og sikkerhedshuller i SharePoint og Teams.
Identitetsbrud: Uden en klar mapping af brugerrettigheder risikerer I, at følsomme data bliver tilgængelige for de forkerte personer efter flytningen.
Bruger-modstand: Hvis medarbejderne møder tekniske barrierer mandag morgen, går produktiviteten i stå, og tilliden til transformationen forsvinder.
Hos Stratu betragter vi migrationen som en rejse med et klart mål: At skabe en “Single Source of Truth”, hvor jeres medarbejdere altid har adgang til de rigtige data.
Vi håndterer hele rejsen på tværs af Microsofts økosystem:
Exchange Online: Vi sikrer, at postkasser, kalendere og arkiver flyttes sikkert, inklusiv de komplekse X500-adresser, der sikrer, at mail-routingen ikke fejler.
SharePoint & OneDrive: Vi transformerer jeres fildeling fra “Classic” stier til moderne, responsive oplevelser, hvor metadata og versionshistorik bevares.
Microsoft Teams: Vi løser den mest komplekse opgave – migrering af Teams-kanaler, private chats og fildelingsstrukturer, så samarbejdet fortsætter uhindret.
En vellykket migration er 80% planlægning og 20% eksekvering. Vi følger en gennemtestet proces:
1. Audit & ROT-analyse (Uge 1-2) Vi scanner jeres nuværende miljø. Hvor meget data har I? Hvad er redundant, forældet eller trivielt (ROT)? Vi rydder op, før vi flytter, så migrationstiden forkortes.
2. Strategi & Pilotsætter (Uge 3-4) Vi vælger den rette metode (Cutover, Hybrid eller Phased) baseret på jeres størrelse og behov for oppetid. Herefter gennemfører vi en pilot-migration med en lille gruppe power-users for at validere opsætningen.
3. Bulk Migration & Cutover (Weekend) Når alt er testet, flytter vi hovedparten af jeres data. Vi kører en “delta-migrering” for at fange de sidste ændringer, inden vi peger DNS-records mod den nye platform og går live.
I forbindelse med fusioner og opkøb (M&A) er behovet for at samle to Microsoft 365 tenants ofte akut. Det er en af de teknisk sværeste discipliner, da domæner ikke kan deles mellem tenants, og Teams-chat historik kræver specialværktøjer for at overleve.
Vi løser de tekniske nuancer ved T2T:
Sameksistens: Vi sikrer, at medarbejdere på tværs af de to tenants kan finde hinanden i adresselisten og booke møder fra dag ét.
Domæne-cutover: Vi koordinerer den præcise timing ved flytning af domæner, så mail-routingen aldrig stopper.
Enhedshåndtering: Med Microsoft Intune automatiserer vi overgangen af PC’er og mobiltelefoner, så de automatisk kobler på den nye tenant uden manuel opsætning.
Når I outsourcer jeres migration til Stratu, får I mere end blot en tekniker. I får en strategisk partner, der er med jer hele vejen.
Ansvarlig digital vækst: Vi kombinerer vores dybe tekniske forståelse med et fokus på ansvarlighed og ESG-værdier.
Klar ansvarsfordeling (RACI): Vi arbejder ud fra en klar model, hvor vi er ansvarlige for den tekniske eksekvering og sikkerhedskonfiguration, mens I bevarer ejerskabet over de forretningsmæssige mål.
Integration med Beredskab: En transformation er ikke komplet uden sikkerhed. Vi integrerer jeres nye M365-miljø direkte med (/backup-recovery/backup-microsoft-365/), så jeres data er beskyttet mod ransomware fra første sekund.
Udfyld kontaktformularen herunder, så tager en af vores specialister fat på dig.
Ja, naturligvis. Vi håndterer hele domæne-flytningen og konfigurerer de nødvendige MX- og SPF-records, så jeres e-mailadresser forbliver de samme, og sikkerheden (DKIM) er i top fra start.
Teams er komplekst, men med de rette værktøjer kan vi migrere kanaler, filer og medlemskaber. Private chats kan ofte bevares som søgbare arkiv-filer, så historikken aldrig går tabt.
Selvom værktøjerne er tilgængelige, ligger djævlen i detaljen. En professionel partner som Stratu sikrer, at I undgår throttling (begrænsning af hastighed) fra Microsofts side og at alle sikkerhedsindstillinger er korrekte fra dag ét. I kan slippe ansvaret for at lave dyrebare fejl – Og overlade det til specialister, der har udført opgaven for mange lignende virksomheder før.
I en klumme i Ingeniøren belyser vores adm. direktør, Jeppe Klestrup, sine tanker om et fænomen, der truer sikkerheden i mange særligt små og mellemstore virksomheder: ‘Cyber Fatigue’.
I indlægget skriver han blandt andet:
“’Cyber Fatigue’, en mental udmattelse, der rammer på to niveauer. På den ene side har vi medarbejderne. De bombarderes med advarsler, besværlig to-faktor-godkendelse og ni forskellige passwords, der er umulige at huske.
Resultatet er ikke øget årvågenhed, det er, at de “tuner ud” og ignorerer advarsler for at få deres arbejde gjort.
På den anden side har vi beslutningstagerne. Den rammer IT-chefen, der er træt af at skulle råbe “ulven kommer” uden at blive hørt. Og den rammer beslutningstageren, der er træt af at se en voksende, abstrakt udgiftspost uden nogensinde at mærke den konkrete konsekvens.”
– Citat fra Jeppe Klestrup, CEO, Stratu
